舍弗勒持续八年荣膺"中国卓异雇主" www.6300.net 2023-01-18中国工程机械信息网

舍弗勒在139家获认证企业中荣列第17位

舍弗勒视员工为企业的焦点成功要素，并积极致力在人材培育和员工成长

上海2023年1月17日 /美通社/ -- 1月17日，卓异雇主调研机构（Top Employers Institute）正式揭晓2023年度 中国卓异雇主 企业榜单。舍弗勒年夜中华区再次榜上着名，成功经由过程认证。这是舍弗勒年夜中华区持续第八年荣膺 中国卓异雇主 的称号，并在139家获认证企业中荣列第17位。

获此殊荣，得益在舍弗勒果断不移地践行可延续成长理念和加快转型的计谋，不竭强化 久远、立异、出色、豪情 的企业价值不雅，积极营建 多元与包涵 的企业文化和 透明、信赖、协作 的带领力文化，始终致力在为员工缔造 同等、健康、幸福 的职场情况。舍弗勒年夜中华区人力资本高级副总裁刘敏密斯暗示： 持续八年荣膺‘中国卓异雇主'，是对舍弗勒一向以来践行的人力资本政策和实践的承认和必定。将来，我们也将始终寻求出色，不竭立异实践，致力在成为‘内部员工称赞、外部候选人值得选择'的卓异雇主而支出不懈尽力。

舍弗勒积极致力在人材培育和员工成长

舍弗勒始终视员工为企业成功的要害，并积极致力在员工成长。2022年，舍弗勒团体推出 我们助你自驱成长 的全新雇主价值主张，周全晋升了舍弗勒作为雇主的吸引力和知名度。同时，舍弗勒积极其员工供给清楚的职业成长通道、多元的成长机遇、丰硕的进修资本，周全助力员工能力进级，赋能营业转型。与此同时，舍弗勒还积极提倡 自驱成长、毕生进修 的文化，将员工小我的成长与组织的成长紧紧连系在一路，为员工供给一个成长和绽放才调的家园。舍弗勒始终存眷员工福祉，经由过程New Work、长途办公等，周全晋升员工数字化办公体验；居家办公、弹性工作制、员工支援打算、矫捷华体会体育app福利等，有用晋升了员工的归属感和满足度。

舍弗勒年夜中华区首席履行官张艺林博士暗示： 很兴奋得悉我们再次荣获‘中国卓异雇主'称号。舍弗勒始终将人作为企业最焦点的成功要素和贵重资产，致力在成为一家‘员工爱戴，社会称赞'的企业。

卓异雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证出色人力资本实践的全球权势巨子专业机构，致力在经由过程强调分歧的人力资本实践的主要性，令企业可以延续改良，打造更好的职场情况。成立30多年以来在全球121个国度/地域认证了跨越2053家企业，这些颠末认证的卓异雇主积极影响着世界各地950多万名员工的糊口。此次认证首要经由过程人材策略、工作情况、人材雇用、进修、福祉、多元化与包涵性等维度对舍弗勒的人力资本政策和实践进行评估。

舍弗勒持续八年荣膺“中国卓异雇主”图片：舍弗勒

关在舍弗勒

作为一家全球性汽车和工业产物供给商，舍弗勒团体70余年来始终秉持开辟立异精力，致力在鞭策交通出行和工业制造范畴的立异与成长。依托在电驱动、低碳驱动、工业4.0、数字化和可再生能源范畴供给立异型手艺、产物和办事，舍弗勒团体致力在成为值得相信的合作火伴，让交通出行和工业制造更高效、更智能、更可延续。作为一家手艺型公司，舍弗勒团体供给笼盖全部动力总成和底盘利用的高周详部件与系统，和普遍利用在工业范畴的转动轴承和滑动轴承解决方案。舍弗勒团体2021年发卖额约为139亿欧元，今朝约有83,000名员工，是全球年夜型家族企业。按照德国专利商标局（DPMA）数据，舍弗勒在2021年注册跨越1,800多项专利，是德国第三年夜最具立异力的公司。

关在舍弗勒年夜中华区

舍弗勒在1995年最先在中国投资出产。20多年来，舍弗勒已成为中国汽车和工业范畴主要的供给商和合作火伴。秉持 本土资本办事本土市场 理念，舍弗勒年夜中华区致力在本土出产和本土研发，为客户供给高品质产物与近距离办事。今朝，舍弗勒年夜中华区具有员工约1.2万人，在上海安亭、湖南长沙设有2个研发中间，在太仓、姑苏、银川、南京、湘潭等地设有10座工场，在北京、上海、沈阳、广州、南京、济南、成都、武汉、太原、重庆、西安、天津、年夜连、杭州、长沙、哈尔滨、郑州、中国香港、台北、台中等全国各地设有20个发卖处事处。从2016年起，舍弗勒年夜中华区持续8年被评为 中国卓异雇主 （China Top Employer）企业。