结合国全球契约组织和埃森哲最新结合研究：全球CEO遍及认同企业需聚焦可延续以打造持久韧性 www.6300.net 2023-01-19中国工程机械信息网

瑞士达沃斯2023年1月18日 /美通社/ -- 世界经济论坛2023年年会时代，结合国全球契约组织（UN Global Compact）和埃森哲（纽交所代码：ACN）发布的最新结合研究指出，绝年夜大都（93%）受访企业的首席履行官（以下简称CEO）坦承全球情况极为严重，其营业正同时面对10项以上挑战。由此，87%的受访者认为，当前的全球性挑战将会制约企业实现结合国可延续成长方针（SDGs）。但是使人欣慰的是，几近所有（98%）受访CEO都认同，可延续成长是企业高管的焦点职责，该比例在曩昔十年中上升了15%。

结合国全球契约组织—埃森哲结合CEO调研 已展开12次，本次研究共聚集了来自128个国度、18个行业逾2,600位CEO的真知灼见，并展开了130多场深度访谈，是该结合项目自2007年启动以来范围最年夜的一次调研。同时，本次研究所涵盖的成长中国度的企业高管人数也为积年来最多。本次调研发现，诸如供给链冲击、天气转变和多边主义式微等诸多影响彼此叠加，CEO耽忧这些挑战将累和企业可延续成长历程。

结合国助理秘书长、结合国全球契约组织总干事桑达·奥佳博（Sanda Ojiambo）说道： 在能源欠缺、经济挑战等诸多身分的影响下，企业延续遭到多重冲击，高管们认为世界尚且缺少应对危机的足够韧性。是以，就2030年实现可延续成长方针而言，在天气转变等一系列问题上，企业当前的行动较着滞后。CEO群体正在构成共鸣，需要在运营的各个方面中固守结合国全球契约十项原则和可延续成长方针，才能进一步成立信赖并塑造品牌价值，这不但是贸易向善的做法，也表现了高度的贸易聪明。

跟着挑战加重，受访CEO认为，一些全球性问题将可能故障其为所有益益相干方缔造价值并施加积极影响。例如，在研究了全球年夜型企业设定的净零排放方针后，埃森哲指出，除非这些企业可以或许在2030年前将减碳速度提高一倍，不然企业将没法实现方针。

虽然坚苦重重，调研发现一些CEO继续阐扬着庞大影响力，不但在地点行业中成立起竞争优势，与好处相干方同享价值，并且经由过程立异和合作重塑可延续成长的将来。三分之二（66%）的受访CEO暗示，企业正在与多方成立持久计谋火伴关系，塑造企业韧性。这些企业采纳了诸如重构供给链、晋升员工技术、优化天然资本操纵，和摸索基在实体、数字化和生物解决方案的冲破性手艺等领先行动。

埃森哲全球可延续营业主管兼首席企业责任官彭莱（Peter Lacy）暗示： 企业高管们明显很是关心企业应对危机的能力。对出力进行周全重塑、把可延续成长作为将来十年变化要害气力之一的企业来讲，这将是主要的增加契机。新一轮手艺投入和立异冲破，有望帮忙全球企业朝实在现结合国可延续成长方针继续迈进，条件是CEO们必需引领企业以可延续成长为方针打造持久韧性，并致力在缔造新的市场、产物和办事，更好地锚定航向、驱动增加，把握倾覆。

受访企业暗示需要明白聚焦手艺能力，以应对全球挑战和助推增加。领先企业已将可延续成长融入营业实践中，例如推出可延续型新产物和办事（占受访CEO的63%）、增强可延续成长范畴的数据收集（55%）和投资可再生能源（49%）。同时，约对折（49%）受访CEO正在率领企业向轮回贸易模式过渡，有四成CEO暗示在研发环节中加年夜了可延续相干的立异投入。

在调研中，受访CEO也例举了有助构建企业韧性的要害倡议，包罗建立科学的天气方针、打造多元化员工团队、介入手艺解决方案的跨行业合作、提高供给链透明度，和鞭策更丰硕的生物多样性等。另外，CEO但愿各方可以或许优先成立和落实持久的、可权衡的方针，例如建立全球碳华体会体育app市场和推出可延续贸易模式鼓励办法等。

关在本次研究

本次CEO调研由结合国全球契约组织和埃森哲配合倡议，旨在增强结合国与企业之间的彼此理解和许诺。研究考查了企业不竭晋升的可延续成长步履，并将浩繁CEO、贸易魁首和结合国高管的真知灼见汇编成陈述，追踪全球可延续成长历程。

关在结合国全球契约组织

结合国全球契约组织是世界上最年夜的推动企业可延续成长的国际组织，具有来自170多个国度的两万多家企业和其他好处相干方会员。这些会员许诺实行以结合国公约为根本的，涵盖人权、劳工尺度、情况和反败北范畴的全球契约十项原则，并每一年陈述进展。结合国全球契约组织延续帮忙企业将全球契约十项原则整合到其计谋和运营中，经由过程合作与火伴关系配合推动更普遍的结合国方针的实现，例如：结合国可延续成长方针（SDGs）。

关在埃森哲

埃森哲公司注册在爱尔兰，是一家全球领先的专业办事公司，帮忙企业、当局和各界组织构建数字化焦点能力、优化运营、加快营收增加、晋升社会办事程度，更快且更范围化地缔造切实价值。埃森哲是《财富》世界500强企业之一，对峙出色人材和立异引领，今朝具有约73.8万名员工，办事在120多个国度的客户。我们是手艺引领变化的全球领军者之一，具有壮大的生态协作收集。凭仗深挚的手艺特长和行业经验、怪异的专业技术，和俊彦全球的出色手艺中间和智能运营中间，我们标新立异地为客户供给计谋 咨询、手艺办事、智能运营、工业X和Accenture Song等全方位办事息争决方案，为客户缔造切实价值。埃森哲致力在经由过程出色的办事能力、同享成功的文化，和为客户缔造360°价值的任务，帮忙客户取得成功并成立久长信赖。埃森哲一样以360°价值权衡本身，为我们的客户、员工、股东、合作火伴与全部社会缔造夸姣将来。

埃森哲在中国市场展开营业36年，具有一支约2万人的员工步队，散布在多个城市，包罗北京、上海、年夜连、成都、广州、深圳、杭州、中国香港和台北等。作为可托赖的数字化转型出色火伴，我们正在更立异地介入贸易和手艺生态圈的扶植，帮忙中国企业和当局掌控数字化气力，经由过程制订计谋、优化流程、集成系统、摆设云计较等实现转型，晋升全球竞争力，从而安身中国、赢在全球。