新春伊始，万象更新。日前，混凝土机械公司显现一派红火喜庆的工作场合排场，在如火如荼的工作空气里，混凝土机械公司推出的系列员工关切行动，如春风化雨浸润泛博员工内心。 詹纯新董事长在2013年公司年关总结表扬年夜会上的讲话中指出：“我们要最年夜水平地保障员工权益，最年夜水平地让员工分享成长的功效，最年夜水平地让员工欢愉工作、出色糊口、安身立命。”混凝土机械公司积极响应董事长号令，时刻将关爱员工作为分公司成长的年夜事来抓。 2013年12月18日，混凝土机械公司成立了由总司理挂帅的员工关切专项工作带领小组，开通了分层分级通顺的沟通渠道，搭建了车间级、制造部级、分公司级三级沟通渠道收集，并经由过程“车间咨询日”、“制造部司理欢迎日”、“总司理欢迎日”、“总司理信箱”、“投诉热线”、OA开通“员工定见与建议反馈流程”、制订《混凝土机械公司员工关切工作治理细则》等多种体例，通顺员工定见和建议反馈渠道，进一步完美分公司员工关切系统，构成了平易近情上传下达的良性互念头制。 为包管各沟通渠道通顺有用，混凝土机械公司工会按期对各层级沟通渠道进行监视查抄。分公司设置的6个“总司理信箱”，会派专人按期搜集、报送、反馈处置箱内信件，做到“事事有答复，件件落实处”，并将主要反馈成果在分公司党群工作微信平台上公然。 日前，各“车间咨询日”每个月都稳步展开，同时砼站制造部、搅拌车制造部、机制砂子公司等部分都召开了“制造部司理座谈会”。会上，员工们积极讲话，各制造部司理当真听取大师关在薪酬轨制、劳保用品、加班伙食、员工班车等各方面的定见和建议，并就地对年夜部门问题赐与了回答，对现场不克不及回答的问题，指定专人后续进行整改。与此同时，分公司党群工作部带领率领相干工作人员，达到沅江、汉寿工业园进行实地调研，领会员工动态，以便此后更有针对性地展开工作，知足员工需求。 分公司还对各下层工会、党组织提出了“让泛博员工感触感染到公司的关切无处不在，让泛博员工在心中充实感触感染到组织暖和”的号令。要求各下层工会、党组织在工作、糊口中多深切岗亭、多嘘寒问暖，多不雅察员工思惟动态，多存眷员工糊口、工作的坚苦，伸出援手，帮忙员工减轻工作压力和糊口承担，让员工们以兴奋的表情、健康的体格、专注的精力更好地工作、糊口。 今朝，分公司员工关切各项行动获得了愈来愈多员工的承认。分公司泵送制造手下料车间的徐勤高兴地华体会体育app说：“公司愈来愈情面化了，良多工作都让我打动，我之前在总司理信箱投过信件，获得了总司理很具体的答复，工作也落到了实处，我感受到组织对我们通俗员工的正视与关心!在如许暖和平和、积极朝上进步的空气里工作，我感应特殊幸福!”
中联混凝土机械系罗列措助推员工关切落地 www.6300.net 2014-02-25中国工程机械信息网 导读: 新春伊始，万象更新。日前，混凝土机械公司显现一派红火喜庆的工作场合排场，在如火如荼的工作空气里，混凝土机械公司推出的系列员工关切行动，如春风化雨浸润泛博员工内心。 詹纯新董事长在2013年公司年关 ...
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