福建小松维修车间的企业文化:积极向上 www.6300.net 2014-03-12中国工程机械信息网 导读: 企业文化是企业个性化的表现,是企业保存、竞争、成长的魂灵,假如把一个企业比做一个只有财富而没有积极向上的精力的人,这个企业就会精神萎顿,也决不成能成为一流企业。 福建小松维修车间从2003年至 ... 企业文化是企业个性化的表现,是企业保存、竞争、成长的魂灵,假如把一个企业比做一个只有财富而没有积极向上的精力的人,这个企业就会精神萎顿,也决不成能成为一流企业。 福建小松维修车间从2003年至今一向对峙天天开早会的老例,员工天天提早15分钟到公司,整洁有序的列队,言简意赅的总结昨日工作和本日打算,同时彼此交换工作问题和分享工作经验与心得…… 福建小松维修车间的企业文化 福建小松维修车间的企业文化 这类习惯,不但熬炼员工的表达能力,同时供给给大师进修和交换的平台,更付与每位员工主人翁意识,提高对本身、对工作的负责心,使车间维修车辆返修率一向严酷节制在2%以下, 早会是我司企业文化的一个缩影,更多的文化需要我们对峙与发扬,在新的一年里我们会依照公司的成长理念,全力完成既定方针,为建立赋有生命力的企业进步华体会体育app。
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