潍柴点兵布阵国企鼎新 开启现代化经营之路 www.6300.net 2014-03-13中国工程机械信息网 导读: 经由过程深化鼎新，进一步晋升成长质量，加强国有经济的活力、节制力、影响力，正成为当下国企面临的新命题和新机缘。 营业收入已冲破千亿的潍柴，将2014年肯定为 鼎新年 ，这是其继1998年以后的第二个深 ...

经由过程深化鼎新，进一步晋升成长质量，加强国有经济的活力、节制力、影响力，正成为当下国企面临的新命题和新机缘。

营业收入已冲破千亿的潍柴，将2014年肯定为“鼎新年”，这是其继1998年以后的第二个深化鼎新年。

与第一次经由过程鼎新浴火更生分歧，今天的潍柴已然成为设备制造行业颇具影响力的国际化企业，而多年来贯串此中的果断的鼎新意志和清楚的鼎新线路，足以让人等候接下来的潍柴可能会产生如何的故事。

据领会，潍柴已最先为鼎新点兵布阵——召开计谋解码会，提出必需打赢的九场硬仗;启动全员绩效治理……轨制鼎新开启现代化经营之路

轨制变化是企业最深条理的鼎新，决议了企业的成长命运。从欠债累累到营收破千亿，15年的时候里，潍柴的增加速度令业界骇怪。可是，潍柴其实不只知足在数目的增加。若何给企业运行供给一个合适市场需要的组织系统，潍柴不竭向鼎新要“活力”，尽力鞭策“财产扩容-布局调剂-不变增加”的良性轮回，实现量与质的均衡。

“三三制”产权鼎新为潍柴成为现代化企业的突起奠基了轨制根本，潍柴动力股分有限公司的成立，则为潍柴走进本钱市场完成了铺垫。而后，在此框架下，潍柴从未住手对公司治理、团体管控、企业治理等的摸索。

杰出的公司治理是基业长青的底子包管。潍柴动力涵盖境表里计谋合作火伴、行业主导客户和高管团队的跨地区、多文化的股权布局，实现了公司股权布局的国际化和多元化，为企业经营成长搭建了一个布局公道、根本安稳的计谋引航和履行监视平台。

团体管控程度的凹凸，决议了其焦点竞争力和多营业调和能力的凹凸。作为一家具有浩繁子公司的企业，颠末多年的经验沉淀，潍柴理顺了总部与各子公司的治理关系，根基架构起以财产为焦点、高效力、扁平化的组织布局。在“计谋同一、资本同享、自力运营”的原则下，周全铺开子公司具体事务，全方位落实子公司的权限，保护其作为自力法人的主体地位，为子公司争夺了市场和社会资本，晋升了专业化经营能力。

公司的气力来历在组织，而不是小我。若何将自力的个别粘合起来，有用堆积他们的伶俐才干?这是企业治理学最焦点的问题。对此，潍柴用轨制调动每一个员工并使其与公司构成好处配合体，将公司宏不雅的计谋方针转化为员东西体的工作指标，并经由过程动态的绩效治理，让每位尽力工作的员工取得响应的回报。 体系体例上的改革不但鞭策了企业的成长，还在新与旧、传统与守旧的碰撞中，涤荡了潍柴人的思惟，唤起了竞争、奋进、拼搏的精力。这恰是体系体例变化的魅力——最年夜限度激起潜能。双轮驱动全财产链革命

“我认为，多元化自己并没有错，其风险在在是不是进入了准确的范畴，和可否实现对其有用的掌控。潍柴选择了相干多元化，这是我们成长到必然阶段的必定选择。”对相干多元化，潍柴团体董事长谭旭光如斯解读，“相干是指统一条财产链上的多元化，而不是硬生生地把内部联系关系不年夜的上下流强放在一路。”

在“产物+本钱”的强劲驱动下，潍柴掀起了一场场震动行业的全财产链革命：接收归并湘火把回归A股再上市，潍柴重机借壳上市，计谋重组扬柴动力、嘉川轻型车、扬州亚星客车，主导成立山东重工团体……

这一系列的本钱运作和资本整合，让潍柴成功实现了3个逾越：策动机由配套重型卡车单一市场，向重型卡车、工程机械、客车、船电等多元市场配套的逾越;由以10升、12升为主的单一产物平台向全系列产物平台的逾越;由单一策动机产物向商用车、工程机械、船舶等多条黄金财产链协同成长的逾越。

双轮驱动让潍柴在国内取得了庞大成功，但潍柴对本钱的摸索其实不止步在此——跨国并购法国博杜安公司，与全球最年夜的奢华游艇制造商意年夜利法拉帝公司签订计谋和谈，与世界数一数二的工业叉车制造商之一和液压手艺的全球领先者——德国凯傲团体签订合作和谈。

“假如我们靠在本身家里打造一个品牌，可能需要30年、40年。但适合的机会呈现时，我们的优势一旦和国外被控资本的优势构成协同，就会年夜年夜缩短计谋方针实现的时候。”谭旭光说。

潍柴在国际本钱市场上几次出手的背后，折射出其独到的经营理念：国际化企业不但仅该当知足在一般商业的增加，而该当学会安身在全球设置装备摆设资本，奇妙操纵本钱掌控资本。豪情文化孕育立异团队

假如一家企业取得成功，必归因在其独到的立异，即产物立异或机制改革;若走向式微，则必归罪在其立异不足。

立异是潍柴人最夺目的标签，它来历在潍柴独有的豪情文化。豪情文化也培养了一支克意朝上进步、勇在超出的立异团队。据统计，今朝仅在策动机板块，潍柴就具有高条理人材50多人，此中外籍高条理人材14人，国内高条理人材10人;博士23人;享受国务院非凡补助者11人，国度级引进海外高条理人材“千人打算”4人。

得益在这支团队，潍柴前后主持和介入了10余项国度级科技立异项目;在行业内最早成功研发了具有自立常识产权的“蓝擎”策动机、国内首款高压共轨电控系统、缸内直喷自然气策动机;前后取得“全国自立立异示范企业”“国度立异型企业”“国度科技前进二等奖”等声誉。

一向把鼎新当作原动力的潍柴，为打造百年基业夯实了思惟根本。可以预感，站在千亿新出发点上的潍柴，必然可以或许实现新的潍柴梦。